76 Prozent der Chefs wünschen sich, dass ihre Mitarbeiter im Urlaub abschalten. 74 Prozent der befragten Arbeitnehmer arbeiten trotzdem. Aber warum? Wrike, Anbieter der gleichnamigen Arbeitsmanagement-Software, hat in einer Kurzumfrage* ermittelt, aus welchen Gründen Mitarbeiter trotz Ferien E-Mails checken oder Anfragen von Kollegen beantworten.
 
Anordnung vom Chef: Abschalten
 
76,1 Prozent der Befragten gaben an, dass ihr Chef möchte, dass sie im Urlaub abschalten. 23,9 Prozent werden von ihrem Chef aufgefordert, während ihrer Ferienzeit erreichbar zu sein. Viele Führungskräfte, wenn auch noch nicht alle, haben also erkannt, wie wichtig die Erholung im Urlaub, das Abschalten vom Arbeitsalltag und das Auftanken der kreativen Ressourcen ist. Trotzdem können es 74,5 Prozent der Arbeitnehmer nicht lassen und arbeiten auch im Urlaub: 30 Prozent gaben an, in einem einwöchigen Urlaub bis zu einer Stunde E-Mails zu checken oder kurze Anfragen von Kollegen zu beantworten. 28 Prozent arbeiten in dieser Urlaubswoche zwischen zwei und drei Stunden, während fast jeder sechste (16,5 Prozent) auf über drei Arbeitsstunden kommt.
 
Arbeit für Erholung
 
Paradoxerweise ist angeblich die Erholung Grund für diesen Umstand. Die Mehrheit der Urlaubsarbeiter (29,5 Prozent) gab an, sich besser erholen zu können, wenn klar ist, dass im Büro alles rund läuft. Das Verantwortungsgefühl ist auch während der freien Tage hoch und der Blick in den Posteingang beruhigt. 19 Prozent arbeiten im Urlaub vor, um nach ihrer Rückkehr nicht so viel auf dem Tisch zu haben. Ähnlich viele Kollegen (18 Prozent) sehen sich gezwungen auch während der Ferien erreichbar zu sein, weil ihre Vertreter nicht auf alle relevanten Daten und Informationen Zugriff haben – ein Umstand, der sich durch entsprechende strukturelle und technische Voraussetzungen ändern ließe. Nur 5 Prozent haben die Befürchtung, dass sich das Team nicht ausreichend um die zu erledigenden Aufgaben kümmert.
 
Franzosen entspannen besser
 
Deutschland liegt mit diesen Ergebnissen auf Platz 2 im Vergleich mit Frankreich und Großbritannien: In allen drei Ländern wurde diese Umfrage durchgeführt. 67,6 Prozent der Franzosen arbeiten im Urlaub, während in Großbritannien 80,1 Prozent der Arbeitnehmer auch in der Ferienzeit erreichbar sind oder Aufgaben erledigen.
 
*An der Kurzumfrage von Wrike haben sich 203 Personen aus Deutschland, 211 Personen aus Frankreich und 178 Personen aus Großbritannien beteiligt.
 Über Wrike:
Wrike ist eine auf SaaS basierte Projektmanagement- und Collaboration-Lösung, die von Millionen Anwendern weltweit genutzt wird. Die Lösung ist in zehn Sprachen und 130 Ländern erhältlich. Wrike, führender Anbieter im Bereich Enterprise Work Management, wurde 2016 zum zweiten Mal in Folge in den Deloitte Technology Fast 500 ™ gelistet und zählt somit zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen in Nordamerika. Zudem erhielt Wrike Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber von der San Francisco Business Times / Silicon Valley Business Journal und der Bay Area News Group. Weitere Informationen finden Sie unter www.wrike.com.